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    何宗貴主任早在1993年到公司視察時(shí)就曾為企業(yè)題詞“科技興廠”，如今十四年過(guò)去了，故地重訪，呈現(xiàn)在眼前的是一個(gè)充滿生機(jī)活力、欣欣向榮，和諧發(fā)展的企業(yè)，怎不令其振奮。公司發(fā)展十幾年來(lái)正如何主任所寫的那樣，通過(guò)立足化工產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，按照發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條、不斷打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

    在企業(yè)發(fā)展中公司注重高新技術(shù)和高科技項(xiàng)目的引進(jìn)，先后上馬了氯丙烯、熱電、氯堿項(xiàng)目，根據(jù)市場(chǎng)的需求又及時(shí)上馬了甲烷氯化物、苯胺、環(huán)氧丙烷項(xiàng)目，并逐漸淘汰了資源浪費(fèi)嚴(yán)重的建材產(chǎn)業(yè)和進(jìn)入市場(chǎng)衰退期的油田助劑，如今又在廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)科技含量高、市場(chǎng)需求量大的化工項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展企業(yè)實(shí)現(xiàn)了從勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)實(shí)力不斷增強(qiáng)，規(guī)模日益擴(kuò)大。通過(guò)花巨資引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，提高了產(chǎn)品質(zhì)量、保證了安全生產(chǎn)，增強(qiáng)了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    為了促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)“民主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處”的總要求，公司在去年聘請(qǐng)了上海通和咨詢管理公司的專家對(duì)企業(yè)人力資源管理進(jìn)行了整體規(guī)劃，引入了績(jī)效考核管理。通過(guò)堅(jiān)持“職等評(píng)定靠考試，班組長(zhǎng)產(chǎn)生靠選舉，中高層干部靠競(jìng)聘，工作績(jī)效靠考核”的科學(xué)管理機(jī)制，極大地調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)了企業(yè)活力，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，形成了干部員工干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時(shí)，通過(guò)不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的文化理念武裝員工的頭腦，對(duì)內(nèi)按照規(guī)章制度和各項(xiàng)程序嚴(yán)格管理，用制度規(guī)范干部員工的言行，用程序指導(dǎo)工作，對(duì)外堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，并積極捐助社會(huì)公益事業(yè)，樹(shù)立了和諧金嶺的良好形象，為企業(yè)和諧發(fā)展創(chuàng)造了有利的發(fā)展環(huán)境。

    和諧金嶺建設(shè)促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，科學(xué)發(fā)展又為和諧金嶺建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，企業(yè)發(fā)展的過(guò)程也充分表明，只有堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新，按照科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的要求不斷加大科技投入，才能保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才會(huì)使企業(yè)永立潮頭；只有堅(jiān)持和諧發(fā)展，我們的工作、生活才會(huì)更加融洽，企業(yè)才會(huì)迸發(fā)無(wú)窮的生機(jī)和活力，我們也就會(huì)過(guò)上更加富裕幸福的生活。