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    近日，公司通過(guò)工會(huì)組織召開(kāi)職工代表大會(huì)征求廣大職工對(duì)當(dāng)前薪酬增長(zhǎng)和分配問(wèn)題的意見(jiàn)，并決定再次大幅度提高員工報(bào)酬待遇。

    在多年來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，公司高度重視員工的薪酬待遇，在不同的發(fā)展階段，通過(guò)不同的方式增加員工收入，提高福利待遇，使員工的整體收入水平始終保持在當(dāng)?shù)剌^高水平。公司除每月按時(shí)、足額發(fā)放員工工資外，還根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求，積極為員工繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)行帶薪休假，給予節(jié)假日加班補(bǔ)助，參與項(xiàng)目建設(shè)的員工還可享受項(xiàng)目建設(shè)補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。較高的收入水平和福利待遇為公司凝聚了大量人才，滿足了企業(yè)發(fā)展需要。